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Les avantages du massage en milieu de travail
(Benefits of massage in the workplace)
Améliore l’ambiance de travail & la qualité de vie de l’employé;
Augmente la productivité de l’employé;
Augmente la capacité de gérer la charge de travail;
Renforce le sentiment d’appartenance, valorise les employés;
Réduit l'absentéisme & les coûts de remplacement du personnel;
Diminue les accidents de travail & la contribution à la CNESST;
Diminue les erreurs des employés et améliore la concentration;
Prévient le stress et les blessures musculosquelettiques.
IDEAL POUR Journées de reconnaissance | Célébrations | Incitatif de performance | Cadeau de groupe | Salon de coiffure ou d’esthétique | Lancement de projet | Grands événements publics | Aire de repos | Semaine de la santé & la sécurité au travail | Centres de services communautaires, de santé & sociales
*Tous receveurs de massage d'indiquer au massothérapeute de toutes conditions de santé, douleurs aigus & médicaments prises, au début de leur rendez-vous.
Group Package 1
Duration : 3 hours
Cost: $330 tx incl.
+ Chair OR Table options available
+ 5-10 people
+ 10-30 minutes per person
+ Massages are given over clothing
+ 250$ refundable deposit*
+ Travel fee included
* Deposits are refundable only for cancellations with 5 business days notice, or fully paid services.
Group Package 2
Duration : 6 hours
Cost: $550 tx incl.
+ Chair OR Table option available
+ 5-10 people
+ 10-30 minutes per person
+ Massages are given over clothing
+ Includes 2x 15-minute breaks
+ 250$ refundable deposit*
+ Travel fee included
Full Body Stretch Class
Duration: 75 minutes
Cost: 220$ tx incl.
+ In-person & virtual
+ Members must bring own mat
+ 48h Late Cancellation fee: 80$
+ Travel fee included
(Billing & Payment methods)
Facturation
Lorsque le service de massage est offert en entreprise ou en groupe, le thérapeute peut facturer de 2 façons:
L’employeur paye au complet: une facture au coût total des traitements effectués (dépense de l’entreprise)
L’employé et l’employeur partagent la facture: Un dépot non-remboursable de 250$+tx est payé par l'employeur, et pour le montant payé par l’employé (prix regulier), ils reçoivent un reçu d'assurance.